Modibodi hat eine Richtlinie eingeführt, die seinen Angestellten zusätzlich zu den bestehenden Ansprüchen des Unternehmens auf Krankenurlaub ausdrücklich auch Anspruch auf bezahlten Urlaub bei Menstruation, Menopause und Fehlgeburten einräumt.
Modibodi-Mitarbeiter haben Anspruch auf zusätzlich 10 Tage bezahlten persönlichen Urlaub pro Jahr bei Menstruation, Wechseljahrbeschwerden oder im Falle einer Fehlgeburt.
Diese bezahlten Urlaubstage werden nicht vom „Krankenurlaub“ abgezogen, sondern sind speziell für Mitarbeiter gedacht, die Menstruations- oder Wechseljahrsbeschwerden haben, die ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen, oder im Falle einer Fehlgeburt oder eines Schwangerschaftsverlusts. Mitarbeiter können während dieser Zeit bei Bedarf auch von zu Hause aus arbeiten.
„Wir haben diese Richtlinien eingeführt, um offen und ehrlich über die Periode zu sprechen, Gespräche über die Menstruation zu normalisieren und jegliches Stigma und jede Scham zu beseitigen, die mit einem normalen, natürlichen Teil des Lebens verbunden sind. Um diese Einstellungen zu ändern, müssen wir in unserem eigenen Büro anfangen, und diese neue Richtlinie ist eine Maßnahme, die wir jetzt ergreifen können, um dazu beizutragen.“ States CEO und Gründerin Kristy Chong
Modibodis Politik geht über den Menstruationsurlaub hinaus und sieht bezahlten Urlaub auch für diejenigen vor, die unter den schwächenden Symptomen der Menopause leiden.
„Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, bezahlte Urlaubstage für die Menstruation oder die Menopause zu nehmen oder an Tagen, an denen sie sich unwohl fühlen, von zu Hause aus zu arbeiten. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter ehrlich über ihre Erfahrungen mit Menstruation, Menopause und Fehlgeburten sprechen können, indem wir sie ermutigen, sich wohl dabei zu fühlen, um Unterstützung und Verständnis zu bitten, wenn sie es brauchen“, sagte Kristy.
Bietet Ihr Arbeitsplatz einen ähnlichen Urlaub an?
Wir empfehlen Ihnen, das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber zu beginnen und es zur gängigen Praxis zu machen, damit sich die Leute weniger allein oder beschämt fühlen, wenn sie Urlaub beantragen, wenn sie ihn brauchen.