Reden wir über die Wechseljahre.
Es gibt viel mehr als nur Hitzewallungen, es gibt tatsächlich 48 Symptome der Menopause, und jeder erlebt sie (oder einige davon) anders. Aber die meisten Menschen, auch diejenigen mitten in den Wechseljahren, erkennen nicht einmal, dass einige der Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, mit den Wechseljahren zusammenhängen … und das liegt daran, dass wir nicht darüber sprechen. Oder nicht annähernd genug.
Aus diesem Grund freuen wir uns, als einer der ersten Gründungspartner von GenM – dem Menopause-Partner für Marken – an der positiven Menopause-Revolution teilzunehmen.
Wer ist die Generation M?
Einfach ausgedrückt wurde Gen M gegründet, um das Bewusstsein für die Menopause und ihre 48 Symptome zu schärfen.
Es handelt sich um eine Informationszentrale, die Frauen, die kurz vor der Menopause stehen oder sich in deren Lebensabschnitt befinden – und ihre Unterstützungsnetzwerke – mit Informationen, Produkten, Dienstleistungen und Marken verbindet, die Frauen in der Perimenopause und Menopause in dieser transformativen Lebensphase unterstützen.
Warum?
Ziel ist es, die Stigmatisierung der Menopause zu verringern, Aufklärung und Bewusstsein zu fördern und Gespräche über diese natürliche, aber manchmal schwierige Zeit zu normalisieren, damit sich Frauen in den Wechseljahren anerkannt und bestätigt fühlen.
Denn derzeit ist dies nicht der Fall. Das bedeutet, dass es eine „unsichtbare Generation“ von Frauen in der Perimenopause und Menopause gibt, die still unter potenziell lähmenden psychischen und physischen Symptomen leidet.
Tatsächlich ergab die Untersuchung von Gen M, dass 75 % der Frauen in den Wechseljahren glauben, dass die Wechseljahre immer noch ein gesellschaftliches Tabu sind, über das nicht offen gesprochen wird. 87 % fühlen sich von Marken – und der Gesellschaft – übersehen. 88 % würden sich einen besseren Arbeitsplatz für Kolleginnen in den Wechseljahren wünschen und 97 % sind der Meinung, dass Marken sich mehr anstrengen sollten, um auf die Wechseljahre einzugehen.
Warum ist Modibodi eine Partnerschaft mit Gen M eingegangen?
Modibodis Mission ist es, grenzenlose positive Wirkung zu erzielen und jedem Körper Freiheit zu geben, damit die Menschen das Leben genießen können – ohne Auslaufen. Wir setzen uns dafür ein, Gespräche über die Gesundheit von Frauen, einschließlich der Wechseljahre, zu normalisieren, und unterstützen die bahnbrechende Kampagne von Gen M von ganzem Herzen. Als Gründungsmitglied sind wir stolz darauf, gemeinsam mit gleichgesinnten Marken das Stigma rund um die Wechseljahre, einen natürlichen Teil des Lebens, abzubauen.
„Wir freuen uns, Gen M bei seiner Mission zu unterstützen, Tabus abzubauen und das Bewusstsein für die Auswirkungen der Wechseljahrsbeschwerden auf das Leben von Frauen zu schärfen. Aufklärung und offene Gespräche sind entscheidend, um die Wechseljahre aus dem Schatten zu holen, damit sich Frauen gesehen, verstanden und unterstützt fühlen“, sagte Kristy Chong, Gründerin und CEO von Modibodi.
„Wir sind stolz, Teil eines neuen Kollektivs fortschrittlicher und verantwortungsbewusster Marken zu sein, die gemeinsam die Mission verfolgen, die Erfahrungen in den Wechseljahren zu verbessern, Gespräche zu ermöglichen und dazu beizutragen, dass Frauen in den Wechseljahren nicht von unserer Gesellschaft übersehen werden.“
Durch die Unterstützung des GenM Pledge haben wir uns zu einer Reihe von Maßnahmen verpflichtet. Unter anderem wollen wir eine Stimme für den Wandel sein und Frauen in den Wechseljahren durch wirksame Produkte, Dienstleistungen, Arbeitsplatzrichtlinien und Marketingaktivitäten innerhalb unserer Organisation besser vertreten.
Die Menopause ist nicht nur eine Frage der Geschlechterrollen oder des Arbeitsplatzes. Sie betrifft direkt oder indirekt die gesamte Gesellschaft und wir müssen danach streben, sie für alle angenehmer zu gestalten – für Freunde und Familie, für unsere Kollegen und Verbraucher.
Man sollte keine Angst vor den Wechseljahren haben und wir möchten, dass sich Frauen, die in diese Lebensphase eintreten, gut informiert, vorbereitet und wertgeschätzt fühlen. Deshalb stehen wir Seite an Seite mit der Generation M, um Einstellungen zu verändern und echte Veränderungen herbeizuführen.
Als Gründungspartner von GenM verpflichten wir uns:
- Werden Sie Teil einer transformativen, markengeführten Bewegung zur Verbesserung der Wechseljahrerfahrung für Verbraucher, Klienten und Kollegen.
- Informieren Sie sich gemeinsam über die 48 Symptome der Menopause und machen Sie sich mit ihnen vertraut, welche direkten und indirekten Auswirkungen diese auf die Betroffenen haben können.
- Erfüllen Sie den Wunsch nach einer besseren Präsentation von Produkten und Dienstleistungen, die Frauen in den Wechseljahren und ihre Unterstützungsnetzwerke unterstützen können.
- Übernehmen Sie eine aktive Rolle bei der besseren Darstellung von Frauen in den Wechseljahren und in Übergangsphasen in zukünftigen Markenkampagnen.
- Seien Sie eine Stimme, die zu laut ist, um sie zu ignorieren – eine Stimme für den Wandel, um die Menopause zu normalisieren und sie zu einem Teil unserer alltäglichen Gespräche zu machen.
Was macht Modibodi sonst noch?
Im Jahr 2021 haben wir unsere Urlaubsregelung für Menstruation, Wechseljahre und Fehlgeburten eingeführt, die unseren Mitarbeitern 10 Tage zusätzlichen bezahlten Urlaub pro Jahr einräumt, den sie bei Beschwerden in Anspruch nehmen können, darunter häufige Wechseljahrsymptome wie Schlaflosigkeit, Müdigkeit, Stimmungsschwankungen und Gelenkschmerzen. Wir bieten unseren Mitarbeitern außerdem flexible Arbeitszeitregelungen und Zugang zu kostenloser vertraulicher telefonischer Beratung, die bei der Bewältigung von Stress und Ängsten während der Wechseljahre helfen kann.
Unsere Produkte
Modibodis umfangreiches Sortiment an wiederverwendbarer, auslaufsicherer Unterwäsche und Bekleidung dient nicht nur dem Schutz während der Periode.
Frauen kurz vor den Wechseljahren entscheiden sich häufig für unsere Produkte, um unregelmäßige Zyklen, unvorhersehbare Schmierblutungen, Veränderungen beim Ausfluss und Blasenschwäche zu lindern, die häufiger auftreten können, wenn die Beckenbodenmuskulatur durch hormonelle Veränderungen schwächer wird.
Von unseren leichteren Saugstärken bei Schmierblutungen und leichter Blutung bis hin zu unseren saugstärksten Maxi-24hrs bei starken Blutungen und häufigem Blasenverlust gibt es einen Modibodi, um die Veränderungen und Herausforderungen sowohl der Perimenopause als auch der Menopause zu bewältigen.
