DIE ART UND WEISE, WIE WIR BESCHAFFEN

Wir kennen die Umweltauswirkungen und sozialen Folgen der Textillieferkette und pflegen deshalb langfristige Partnerschaften mit unseren Lieferanten und Herstellern. Transparenz ist unser Hauptanliegen, da sie es uns ermöglicht, die Gesundheit und Sicherheit von Mensch und Planet zu überwachen. Durch Werksbesuche, die Zusammenarbeit mit Auditoren und die Entwicklung von Verbesserungsplänen arbeiten wir daran, positive Ergebnisse zu erzielen.

VERHALTENSKODEX UND EXISTENZMINDESTEINKOMMEN

Wir haben hohe Umwelt- und Sozialstandards gesetzt, um Vertrauen in unsere Produkte während ihres gesamten Lebenszyklus zu schaffen. Alle unsere direkten Lieferanten stimmen unserem Verhaltenskodex zu, der auf den Kernstandards der Internationalen Arbeitsorganisation für sichere, faire und gesunde Arbeitsbedingungen basiert.

Teil unseres Engagements für sichere und menschenwürdige Arbeit ist eine globale Analyse des Existenzminimums unter Verwendung der Anker-Methodologie. Ein Existenzminimum ist der Lohn, der als ausreichend angesehen wird, um dem Arbeitnehmer und seiner Familie einen angemessenen Lebensstandard zu ermöglichen, verdient in einer 48-Stunden-Arbeitswoche.

Modibodi beauftragt Fair Supply mit der Beratung und Unterstützung in wichtigen Teilen des Existenzlohn-Audits, einschließlich:

1. Abgleich unseres Ansatzes zur Konsistenz mit der führenden Anker-Methodologie für Existenzlohn-Audits.
2. Unterstützung bei der Entwicklung einer geeigneten und praktischen Lösung zur Berechnung eines Basis-Existenzlohns (basierend auf Lebenshaltungskostenindikatoren).
3. Feststellung, ob Bekleidungsarbeiter ein Existenzminimum erhalten.

Modibodi verfügt über eine kleine Lieferkette mit einer Handvoll direkter Lieferanten. Wir haben ein Existenzlohn-Audit in zwei Modibodi-Fabriken durchgeführt, die etwa 70 % der gesamten Produktion von Modibodi ausmachen. Beide Fabriken befinden sich in der chinesischen Stadt Quanzhou in der Region Fujian.

Alle Fabriken sind BSCI- oder SLCP-zertifiziert, wobei unabhängige Sozialaudits die Einhaltung der länderspezifischen Mindestlohnanforderungen bestätigen.

Die Überprüfung von Fair Supply kam zu dem Schluss, dass die Methodik und die Vergütung für beide Modibodi-Fabriken den geltenden Schwellenwert für ein Existenzminimum erfüllen (basierend auf der Anwendung der GLWC-Zahlen von 2021, 2022 oder den zuletzt aktualisierten Zahlen von 2023).

Modibodi-Mitarbeiter besuchen die Fabriken jährlich, um unsere Fabriken dabei zu unterstützen, Wissen aufzubauen und sich kontinuierlich zu verbessern.

PRÜFUNG UND ÜBERWACHUNG

Wir arbeiten ausschließlich mit Lieferanten zusammen, die weltweit anerkannte Standards erfüllen, darunter BSCI für soziale Compliance, OEKO-TEX für chemische Sicherheit, RWS für alle Wolle, GOTS für Bio-Baumwolle und GRS für recycelte Materialien. Diese Zertifizierungen gewährleisten Rückverfolgbarkeit, verantwortungsvolle Beschaffung und sichere Arbeitsbedingungen entlang unserer gesamten Lieferkette.

Wir unterstützen unsere Lieferanten durch kontinuierliche Verbesserungsprogramme, die sich auf folgende Bereiche konzentrieren:

• Arbeitszeiten – Reduzierung übermäßiger Überstunden und Förderung sicherer, fairer Arbeitszeiten.
• Existenzsichernde Löhne – Förderung von Lohnstrukturen, die einen menschenwürdigen Lebensstandard unterstützen.
• CO2-Reduzierung – Verbesserung der Energieeffizienz und Senkung der Emissionen.
• Wassereffizienz – Reduzierung des Wasserverbrauchs und Verbesserung der Abwasseraufbereitung.
• Schutz der Biodiversität – Unterstützung von Beschaffungspraktiken, die Ökosysteme schützen.

Für unsere geschätzten Kunden bedeutet dies Produkte aus verifizierten Materialien, ethische Arbeitspraktiken und eine reduzierte Umweltbelastung, untermauert durch transparente und international anerkannte Standards.